Placeringen igång - introduktion
När det kommer till att placeringen ska starta så finns i bästa fall god tid för förberedelse. Det händer att placeringar görs akut och då finns av förklarliga skäl inte samma förutsättningar för förberedelse. Viktigt är alltid fokusera på samspelet så att den som blir placerad får till sig den information som den behöver – oavsett hur placeringen genomförs.
Det är en stor omställning att flytta in på ett nytt ställe med nya människor att förhålla sig till. Bemötande, förståelse och kommunikation är viktiga verktyg. I HVB-hemmet kan man arbeta på olika sätt för att skapa trygga ramar genom att göra rutinerna tydliga på sätt som gör att individen kan ta till sig informationen med full förståelse. Olika individer behöver bemötas på olika sätt så här kan det ibland behövas lite extra kreativitet. Förståelsen för hur man ska förhålla sig ökar möjligheten för att börja skapa sig en trygghet. Det ger förutsättningar att göra rätt och känsla av gemenskap.
Personalens roll
Personalen agerar lotsar i allt det nya. Vakna för det som är svårt, stödja och se individen. Den vårdplan och genomförandeplan som ligger till grund för placeringen är framtagen i samråd med den placerade vilket även det är viktigt ur en strategisk synpunkt. Förståelse för ett varför och för ett hur ger tydliga mål. För trots allt så kan personalen bara agera stöd – det hårda arbetet ligger hos individen som är placerad. För att det samspelet skall få bästa möjliga förutsättningar krävs lyhördhet och kreativitet.
Samspel och tilllit
Att samspela och bygga förtroende är inte lätt alla gånger. Som personal går du in i en roll där du lägger dina personliga värderingar åt sidan. Din yrkesroll är viktig för att även kunna stå emot ev försök till att komma åt din person.
Den tid som personalen är fullkomligt närvarande är som mest produktiv. När inget kan påverka i negativ riktning. Det gäller också att vara smart, uppmärksamma det som går bra, hjälpa att på ett listigt sätt få individerna till självreflektion så att de kommer på svaren själva.
Nästa vecka: ”Den boendes delaktighet”
Den tid som personalen är fullkomligt närvarande är som mest produktiv. När inget kan påverka i negativ riktning. Det gäller också att vara smart, uppmärksamma det som går bra, hjälpa att på ett listigt sätt få individerna till självreflektion så att de kommer på svaren själva.
Nästa vecka: ”Den boendes delaktighet”
KONTAKTA OSS:
Steget VIdare - 031 776 58 39 - www.stegetvidare.com
Detta är en artikelserie skriven av Caroline Teiler för STEGET VIDARE Källor: erfarenhet av kollegor i företaget, www.kunskapsguiden.se ,, www.ivo.se, Barnombudsmannen, FN:S barnkonvention.
Steget VIdare - 031 776 58 39 - www.stegetvidare.com
Detta är en artikelserie skriven av Caroline Teiler för STEGET VIDARE Källor: erfarenhet av kollegor i företaget, www.kunskapsguiden.se ,, www.ivo.se, Barnombudsmannen, FN:S barnkonvention.